Beschreibung

Inhalte

• das Yin Yang Prinzip in der Arbeit als Sensitive Soul Coach (Integration von Polaritäten)
• Das Anliegen hinter dem Coaching-Anliegen
• Durch pfiffige Fragetechniken den tasächlichen Coaching-Wunsch von KIienten entdecken
• Eisbergmodell der Sprache
• Fragen und Fallbeispiele der Teilnehmer werden von mir beantwortet
• ggf. Supervision zu bereits bestehnden Coaching-Fällen